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出國務工警惕“洋陷阱”

發布時間:2020年04月09日信息來源:泰安恒達勞務公司

隨著我國勞務人員出國務工活動日益增多,一些未經審批、不具備經營資質的中介機構,抓住務工人員急于出國打工、淘金心切的心理,開出高工資、高回報等誘惑力較強的優惠條件,進行非法中介活動,從中騙取高額出國勞務中介費,導致一些勞務人員出國打工后找不到工作,或者工作環境、待遇與約定不符而被迫回國,甚至因為非法出國務工被當地警方遣送回國。

泰安恒達勞務公司提醒大家,“‘出國打工’須謹慎,不能因追求‘馬上有錢’落入黑中介陷阱。”特別要遵循的是,通過正式渠道獲得出國勞務信息。不要輕信出國務工小廣告。對各類小報、非法中介發布的出國務工廣告信息,一定要認真思考,多問幾個為什么,不偏聽、不輕信、不報名、不交錢,自然不會上當。選擇正規的出國務工渠道,首先要了解招聘人員的公司是否具有外經貿部批準的外派勞務經營資格,凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。

出國務工警惕“洋陷阱”

避免上當受騙,可通過以下幾個途徑了解:

一是向本地商務局對外經濟合作科了解;

二是向中國對外承包工程商會外派出國勞務人員投訴機構了解,有資質的出國勞務公司名單及聯系方法在商務部合作司網站也可以查詢得到。要盡可能多掌握信息、認真進行咨詢,如所去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱;做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;報酬待遇,包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。

最為重要的是簽訂勞務合同。出國勞務人員在境外從事勞動合同之外的任何工作都是非法的,因此與國外雇主簽訂勞動合同時要對勞動合同的內容進行確認,勞動合同內容應當包括合同期限、工作地點、工作內容、勞動條件、勞動報酬、社會保險、食宿條件、變更或者解除合同的條件,以及勞動爭議處理,違約責任等條款,一定要逐條仔細閱讀并保存好合同,防止日后出現糾紛。


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